Erhvervsdrivendes yrke har mange attraktive fordeler: høye lønninger (selv om du tilbyr forretningsbusser i et selskap), konstant selvutvikling, interessante bekjente og selvfølgelig uvurderlig opplevelse. Det er ikke overraskende at gårsdagens kandidater, folk med høyere utdanning og forretningshaier bestemmer seg for å "fortsette å bli en forretningsfører" og bestemme seg for å flytte til et annet utviklingsstadium.
Så, hva betyr forretningsbussen, og hvordan er spesialister utdannet i denne retningen.
Temaer av opplæring og stilen i deres oppførsel kan være svært forskjellige: Trening av økende personlig effektivitet, hvor du kan bevise deg selv som en coach coachvirksomhet (gjennomføre opplæring i form av samtale), aktive salgstrening, opplæring på jobb med klienter, etc.
Forberedelse av forretningstrener
Det er flere muligheter for å få utdanning for fremtidige bedriftslærere:
- gjør selvopplæring. Et slikt skritt er som regel utført av erfarne fagfolk, for eksempel i salg (en god forretningsvirksomhet er alltid etterspurt), som ofte ble bedt om å "trekke opp" unge fagfolk. Dermed jobber karrieren i seg selv for å endre sin profil av aktivitet;
- Finn en mentor eller bli assistent til en vellykket forretningsfører. Det første alternativet koster mer, men det garanterer en individuell tilnærming, for med deg, faktisk, vil den personlige forretningsutøveren jobbe. Hvis du arrangerer en assistent, vil du kunne få erfaring, men du må systematisere din kunnskap i større grad. Selvfølgelig, kvaliteten på slik utdanning avhenger av kompetansen til forretningsføreren du adresserte;
- motta opplæring i en spesialisert utdanningsinstitusjon. Denne metoden gir deg en systematisk kunnskap, og
oftest i form av opplæring, det vil si i prosessen der du må jobbe i fremtiden. Trening i gruppen gir deg mulighet til å se mulige muligheter for dialog mellom treneren og deltakerne.
Selv etter å ha fått viss kunnskap, være forberedt på det faktum at spesifikkheten i yrket som en forretnings trener (og trener) er behovet for konstant selvutvikling. Du må delta på seminarer, webinarer, lese relevant litteratur. Og selvfølgelig, ikke glem de rådene som vanligvis gir oppstartspartnere: Start arbeidet først etter at du har signert kontrakten med arbeidsgiveren.