Det er så interessant vitenskap som psykodiagnostikk. Dens utøvere er engasjert i teoretisk og praktisk uttalelse av den psykologiske diagnosen. Formålet med psykodiagnostikk er å bestemme tilstedeværelsen og alvorlighetsgraden av en persons psykologiske egenskaper. Basert på samlingen av informasjon om egenskapene til den menneskelige psyke, blir det såkalte psykologiske portretten til individet samlet. Hva er det og hva er det for? Vi leser videre.
Hvem er du?
Det sosio-psykologiske portrettet av personlighet gjenspeiler karakter og temperament av en person. En lignende måte å lære om det viser mer følgende:
- menneskelige evner. Lær personlighetens individuelle egenskaper, som i sin tur er betingelsene for en vellykket implementering av en bestemt type aktivitet;
- intellektualitet. Hjelper med å bestemme graden av utvikling og struktur av det menneskelige intellektet;
- emosjonalitet. Finn ut om en person kan kontrollere seg, uttrykke sine følelser, følelser, bestemme graden av manifestasjon av hans reaksjoner;
- sterke viljeegenskaper. Stressmotstand, evne til å overvinne vanskeligheter, lojalitet mot ens mål;
- omgjengelighet. Sosialitet, åpenhet hos personen, utadvendt eller introvert;
- selvtillit. Hos mennesker kan det være undervurdert, tilstrekkelig eller oppblåst.
Hvem trenger det?
Å tegne et psykologisk portrett av et individ er relevant for ledere av bedrifter med stor stab på ansatte. For å sikre effektiviteten til organisasjonens aktiviteter på et høyt nivå, er det viktig å utføre en kompetent personellpolicy. Personaleavdelingen tiltrekker seg spesialister som lager psykologiske portretter av ansatte, noe som ytterligere legger til rette for plassering av personell. Psykologisk kompatibilitet i teamet er svært viktig og bør ikke undervurderes.
Så for eksempel å ha en ide om hvordan et psykologisk portrett av en konfliktperson ser ut, kan arbeidsgiveren beskytte seg selv og sin organisasjon fra "komplekse" arbeidere. Karaktertrekkene til en konfliktperson og egenskapene til hans oppførsel er manifestert i følgende:
- forrang og fortreffelighet. Menneskens ønske i alt for å være den første og den beste. Han forbeholder seg retten til å få sitt ord sist;
- overholdelse av prinsipper og "stædighet";
- overdreven initiativ;
- overdreven straightforwardness i uttalelser og vurderinger;
- brutto kritikk, ofte ikke støttet av fakta og urimelig;
- konstant opphold i dårlig humør, deprimert;
- konservatisme av tenkning, kategorisk ikke-godkjenning av innovasjoner;
- Ønsket om å snakke sannheten i øynene;
- usikkerhetsinnblanding i andres saker;
- Strenge for uavhengighet, som lever etter prinsippet: "Det jeg vil, vender jeg tilbake";
- besettelse;
- utilstrekkelig vurdering av egne evner, deres revaluering.
Hvordan en erfaren psykolog vil fortelle deg hvordan du skriver et psykologisk portrett av en person. En av metodene er psykologisk intervju. Denne metoden er basert på en samtale, involverer en rekke psykologiske tester og til og med analyse av personens håndskrift. Forresten, ved å se på egen håndskrift eller håndskrift av personen du er interessert i, kan du trekke noen konklusjoner for deg selv.
Bokstaven "p" kan fortelle hvor mye en person viser sine aggressive egenskaper. Hvis bokstaven "p" er forkomprimert, med en kort hale, indikerer dette at en person forsøker å løse konflikter fredelig.
Ikke-verbal kommunikasjon (bevegelser, ansiktsuttrykk, måte å forklare) er i stand til å fortelle om en person mye mer enn ord. Etter å ha studert alle finesser av ikke-verbal kommunikasjon, kan du lett lære å gjøre opp et psykologisk portrett av en person.