Prestisjefylte behov hos en person har en forbindelse med evaluering av aktivitet, selvtillit og respekt fra de omkringliggende menneskene. Enda viktigere er den offentlige anerkjennelsen av de oppnådde målene i karriere og kreativitet. Ifølge Maslow-hierarkiet tilhører disse behovene det høyeste nivået.
Eksempler på prestisjefylte menneskelige behov
Behovet for offentlig anerkjennelse faller inn i kategorien sekundære, siden de ikke er implementert, er det ingen trussel mot helse og liv. Det skal sies at en person som er misfornøyd med sin plass i samfunnet føler seg ufullstendig og ofte ulykkelig. Tilfredsstille de prestisjetunge behovene til et objekt, det vil si en person, kan bare takke sine egne krefter. Så velger en tenåring for seg selv en bestemt retning, som han liker og begynner utvikling. Først går han inn på universitetet, går til flere kurs, studerer informasjon, etc. For det andre søker en person muligheter til å anvende kunnskapen som er oppnådd for å fullt ut kunne realisere og oppnå de fastsatte målene.
Personer som ikke forsøker å realisere prestisjefylte behov, er vanligvis fornøyd med deres "dårlige" liv, for eksempel lav økonomi, mangel på karrierevekst osv. Det er mennesker som tvert imot umiddelbart etter å tilfredsstille deres grunnleggende behov, strever for selvrealisering for å få makt , prestisje og suksess.
For mange mennesker spiller prestisjetunge behov en viktig rolle, eksempler er: mediefolk og politikere. For dem er respekt og anerkjennelse fra andre viktige, siden deres fravær kan
Folk som kalles karriere jobber for å realisere deres prestisjefylte behov. For å gjøre dette forsøker en person å fullføre sine plikter og samtidig utvikle seg til et høyere nivå. Dette kan sies om folk som er helt nedsenket i sitt arbeid. Realiseringen av disse behovene løfter en person til et høyere nivå i samfunnet.