Senter for sysselsetting for ungdom

I dag begynner de fleste tenåringer fra 13-14 år. Å finne en passende jobb i denne alderen kan være ganske vanskelig, spesielt siden ikke alle organisasjoner er enige om å godta en mindre ansatt.

For å løse problemet med midlertidig ansettelse og yrkesveiledning for ungdom, er det i de fleste arbeidsstasjonene i Russland og Ukraina spesialavdelinger for arbeid med mindreårige blitt åpnet. I tillegg har statlig sysselsettingssenter for ungdom karakteren av en uavhengig institusjon.

I denne artikkelen vil vi fortelle deg hva funksjonene til denne enheten er, hva arbeidet tenåringen kan tilby der, og hva som må gjøres for å dra nytte av statens midlertidige arbeidstjeneste.

Hvordan finne en jobb for tenåringer gjennom arbeidssentret?

Enhver tenåring mellom 14 og 18 år kan søke på arbeidsstasjon for midlertidig ansettelse, som ikke har noen alvorlige begrensninger på helsearbeidet. For å gjøre dette må han skrive sin egen håndskrevne erklæring og sende inn et pass, SNILS og TIN.

Hvis den unge personen ikke er 15 år gammel, må han i tillegg gi skriftlig samtykke til ansettelse av en av foreldrene eller verge. Dette kravet gjelder både russiske borgere og ukrainske borgere. I tillegg, for å øke tiden for gjennomgang av søknaden, kan du legge ved eventuelle dokumenter som bekrefter tilstedeværelsen av en tenåring i vanskelige levekår.

Hvilke ledige stillinger kan tenåringer tilby på arbeidssentret?

En mindreårig kan utføre arbeid utelukkende i fritiden og i skoledagen, og tiden han kan bruke til arbeidslivet er strengt begrenset av loven.

Både i Russland og Ukraina bør gutter og jenter i alderen 14-15 år i skoleåret ikke fungere mer enn 2,5 timer om dagen, og arbeidslengden for dem kan ikke være mer enn 12 timer. Fra en alder av seksten kan gutter og jenter jobbe litt lenger - opptil 3,5 timer om dagen og 18 timer i uken. I løpet av ferien øker denne tiden henholdsvis 2 ganger.

I tillegg kan lovgivere som ikke har fylt 18 år ikke jobbe i vanskelige og skadelige forhold, gjennomføre forretningsreiser og farlige ærendigheter som kan skade helsen, forbli overtid og så videre. Dette begrenser selvsagt omfanget av søk etter mulige ledige stillinger, slik at små barn i arbeidssentret kan tilby mange alternativer, for eksempel:

• reparasjon av møbler i skolen og andre hjelpeverk;
• landskapsarbeid, landskapsarbeid og rengjøring av territorier, reparasjon av lekeplasser;
• deltakelse i reklamekampanjer, kurertjenester;
• service konserter og andre kulturelle arrangementer og andre egnede aktiviteter.

Det er verdt å merke seg at i slike institusjoner er det ikke bare mulig å midlertidig ansette en tenåring, men også helt fri til å hjelpe ham med å bestemme seg for valg av fremtidig yrke. Ofte i disse sentrene blir det utført tester som tar sikte på å identifisere ungdommens tilbøyeligheter, preferanser og interesser.

I tillegg, i slike institusjoner, kan barnet registrere seg på kurs for opplæring av den valgte spesialiteten, gjennomført i fritiden. Ved vellykket gjennomføring av slike kurs, vil sysselsettingssenteret hjelpe ungdommen til å finne arbeid, inkludert etter eksamen.